White Paper für Geschäftsführung, Compliance & Datenschutz
Die KI-Kompetenz-Pflicht ist schon da.
Was die Pflicht seit der Neufassung im Juli 2026 praktisch heißt, wen Sie wie schulen sollten, und der 30-Tage-Plan zur Umsetzung.
Das Problem, um das es geht
„Wir setzen doch gar keine KI ein", mit diesem Satz wird die Pflicht am häufigsten wegsortiert, und er stimmt fast nie. Die KI-Verordnung trifft nicht nur Unternehmen, die KI-Produkte bauen, sondern auch die, die KI-Systeme betreiben oder nutzen: der ChatGPT-Tab im Browser, der Copilot im Office-Paket, das Übersetzungstool im Vertrieb.
Seit dem 27. Juli 2026 verpflichtet Art. 4 in der Fassung der VO (EU) 2026/1744 Anbieter und Betreiber, Maßnahmen zu ergreifen, die die KI-Kompetenz ihres Personals fördern. Ein bestimmtes Niveau je Person ist nicht geschuldet. Ein eigenes Bußgeld nennt der Artikel nicht, aber im Schadensfall fragen Aufsicht, Gerichte und Versicherer nach der Organisationspflicht.
Das steckt drin
- Was Art. 4 wirklich verlangt, und was nicht (kein Format-Zwang, keine Einmal-Erledigung)
- Die drei Kompetenz-Ebenen: Belegschaft, Fachrollen, Leitung, und was jede davon können muss
- Schatten-KI: warum die Inventur der erste Schritt ist und wie sie gelingt
- Der 30-Tage-Plan: Inventur → Leitlinie → Schulung → Nachweis
Für alle, die die jüngste Pflicht im Haus sauber und belegbar erledigen wollen, bevor sie jemand danach fragt.
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- 7 Seiten
- Stand August 2026
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